Een team dat beweegt zonder jou
Je bouwt echte eigenaarschap: mensen voeren afspraken uit, corrigeren zichzelf en hebben geen constante sturing of druk van jou nodig.
Leiderschap dat duidelijkheid en beweging creëert
Je geeft richting met scherpte, voert de gesprekken die ertoe doen, en corrigeert snel en kalm, waardoor execution omhooggaat en ruis verdwijnt.
Rust, ruimte en strategische slagkracht
Je verlaat het brandjesblusniveau. Je wint mentale rust terug, werkt minder reactief en krijgt eindelijk de ruimte om te leiden in plaats van te compenseren.
Je teams zijn de spiegel van jouw leiderschap
Je hoeft je mensen niet te veranderen. Je hoeft alleen het leiderschap te veranderen.
Deze training is voor ondernemers die succesvol zijn, maar nog steeds het middelpunt vormen van hun bedrijf
- De hands-on ondernemer: Je werkt nog midden in je bedrijf en lost dagelijks problemen op voor je team. Alles draait op jou en als jij uitvalt, valt het bedrijf stil.
- De ondernemer met meerdere teams of bedrijven: Je hebt leiders onder je, maar uiteindelijk komt elke belangrijke beslissing, correctie of escalatie nog steeds bij jou terecht. Je bedrijf is gegroeid, maar de afhankelijkheid van jou is hetzelfde gebleven.
We leren je geen kennis over leiderschap, wij trainen leiders: wij bouwen leiders die gehoord worden.
De meeste leiderschapstrainingen geven modellen, theorie en inspiratie. Wij bouwen aan jou als persoon.
In 48 uur creëer je een nieuw fundament: helder eigenaarschap, harde afspraken, een werkzaam ritme en een team dat verantwoordelijkheid pakt.
In twee dagen van een afhankelijk team naar een team van leiders
Breng Jouw Bedrijf In Kaart
We helpen je het glashelder te maken, waar verantwoordelijkheid, structuur of correcties ontbreken in je team of bedrijf.
Leiderschap Drills
We laten je inzien welke patronen zich voordoen en corrigeren het direct in het moment.
Daarna train je de houding, scherpte en duidelijkheid die maakt dat mensen zelfstandigheid ontwikkelen.Besluit- en Correctietraining
Je leert beslissen zonder twijfel, grenzen stellen zonder spanning en feedback te geven die juist ontvangen wordt.
Identity shift
Je doorbreekt het patroon van “alles zelf doen” en bouwt een structuur waarin je team zelfstandig beweegt. Je leert van dienst zijn in plaats van te helpen, richting geven in plaats van compenseren, corrigeren in plaats van pleasen.
Confrontatie, feedback en veiligheid
Een unieke mix: directe feedback van coaches en peers in een veilige omgeving die je confronteert, en de ruimte geeft om te groeien.
Claim jouw plek vandaag nog
Beperkt aantal plekken — claim die van jou en zet helderheid om in actie.
- Tweedaagse live training
- Persoonlijk werkboek
- Live feedbacksessies
Nog niet klaar voor de commitment?
Vind hier het antwoord op je vragen en kom in actie.-
Wat maakt deze training anders dan andere leiderschapstrainingen?
De meeste leiderschapstrainingen geven modellen, theorie en inspiratie, maar veranderen niets aan het gedrag, de structuur of de patronen die jouw team vandaag vasthouden.
In deze training leren we je geen leiderschap; we bouwen jou als leider, je presence, je kalmte, je correctiesnelheid en je vermogen om gedrag in beweging te zetten.
In 48 uur creëer je een compleet nieuw fundament voor je bedrijf: glashelder eigenaarschap, harde commitments en een strak ritme dat maakt dat jouw team zelfstandig beweegt. We doorbreken de patronen die jou tot bottleneck maken én trainen je op jouw echte situaties, zodat je maandag al merkt dat je stopt met mensen managen en begint te leiden op afspraken, structuur en resultaat.
-
Hoe weet ik dat dit werkt voor mijn type bedrijf of grootte van mijn team?
Omdat deze training geen branchekennis of teamgrootte afhankelijk is. We hebben met +15.000 ondernemers gewerkt, van hospitality en financiële bedrijven, tot de bouw en agrarisch, de basis van elk bedrijf berust op: mensen, afspraken, eigenaarschap en ritme.
Of je nou 5 of 500 mensen leidt maakt niet uit; dezelfde patronen ontstaan, en dezelfde structuur lost ze op. -
Wat maakt dat ik na deze 48 uur wél blijvend resultaat ga zien?
Omdat we je niet zomaar inzichten geven, maar je gedrag en structuur veranderen.
Je vertrekt met een nieuw leiderschapspatroon én een werkend systeem van commitments, eigenaarschap en correctieritme dat je de handvaten geeft om een zelfstandige teamcultuur te implementeren na de training. -
Wat als ik twijfel of ik überhaupt wel de juiste mensen in mijn team heb?
Juist dan moet je komen.
De structuur die je hier bouwt maakt meteen zichtbaar wie eigenaarschap pakt en wie niet, waardoor je eindelijk realiteit krijgt: wie kan mee, wie moet groeien en wie zit niet op de juiste plek. -
Wat gebeurt er na de training?
Je vertrekt niet alleen met inzicht, maar met al gecreëerde acties. Je hebt een duidelijk plan en gesprekken die al in gang zijn gezet.
Deze training verdwijnt niet in een notitieboek. Het verandert hoe jij werkt en verhoogt blijvend je standaard voor resultaat. Je hebt de structuur om zelfstandig door te bouwen, en onze coaches en consultants staan voor je klaar voor ondersteuning. -
Is deze training wel geschikt voor mij?
Deze training is voor ondernemers en leiders die merken dat hun bedrijf goed draait, maar nog steeds draait om henzelf.
Concreet is dit voor jou als je…
1. Alles terug op jouw bord krijgt: Je team wacht, checkt, vraagt bevestiging en neemt geen echte beslissingen zonder jou.
2. Nog steeds te veel operationeel werk doet: Je corrigeert, redt, lost op en compenseert, waardoor jij de bottleneck bent voor groei.
3. Steeds dezelfde gesprekken voert zonder resultaat: Afspraken worden gemaakt maar niet nagekomen. Jij jaagt, herhaalt en loopt alles na.
4. Twijfelt of je de juiste mensen hebt: Maar eigenlijk niet weet of het aan hen ligt of aan de structuur die jij (per ongeluk) hebt gebouwd.
5. Rust mist op werk én thuis: Je neemt spanning mee naar huis, je hoofd staat nooit uit, en context-switching lukt niet.
6. Een team wilt dat zelfstandig beweegt: Je voelt dat de volgende fase vraagt om leiderschap dat eigenaarschap creëert, niet om harder werken van jou.